{"id":4635,"date":"2025-08-24T16:01:48","date_gmt":"2025-08-24T16:01:48","guid":{"rendered":"https:\/\/infocplus.com\/payroll-in-quebec-step-by-step-employer-guide-to-qpp-qpip-and-deductions-2025\/"},"modified":"2025-08-24T16:10:24","modified_gmt":"2025-08-24T16:10:24","slug":"paie-au-quebec-guide-etape-par-etape-pour-les-employeurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infocplus.com\/fr\/paie-au-quebec-guide-etape-par-etape-pour-les-employeurs\/","title":{"rendered":"Paie au Qu\u00e9bec : guide \u00e9tape par \u00e9tape pour les employeurs \u2014 RRQ, RQAP et retenues (2025)"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019embauche au Qu\u00e9bec s\u2019accompagne de r\u00e8gles de paie particuli\u00e8res. Ce guide pratique et rapide vous explique, \u00e9tape par \u00e9tape, comment configurer correctement votre paie, calculer les retenues et effectuer vos remises \u00e0 temps \u2014 en utilisant, lorsque c\u2019est applicable, les taux 2025.<\/p>\n<p><strong>1) Ouvrez vos comptes de paie<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.revenuquebec.ca\/fr\/entreprises\/cycle-de-vie\/demarrer-une-entreprise\/inscription-aux-fichiers-de-revenu-quebec\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inscrivez\u2011vous aupr\u00e8s de <strong>Revenu Qu\u00e9bec<\/strong><\/a> pour les retenues \u00e0 la source (RRQ, RQAP, imp\u00f4t du Qu\u00e9bec, <strong>Fonds des services de sant\u00e9 \u2014 FSS<\/strong>) et ouvrez un compte de paie <strong>RP<\/strong> \u00e0 l\u2019<strong>ARC<\/strong> pour g\u00e9rer l\u2019Assurance\u2011emploi (AE) et les obligations f\u00e9d\u00e9rales.<\/p>\n<p><strong>2) Recueillez les formulaires des employ\u00e9s<\/strong><br \/>\nFaites remplir par chaque nouvelle recrue la <strong>TP\u20111015.3\u2011V \u2013 D\u00e9claration pour les retenues d\u2019imp\u00f4t<\/strong> (Qu\u00e9bec) et la <strong>TD1 \u2013 D\u00e9claration des <a href=\"https:\/\/infocplus.com\/fr\/personal-tax-credits-available-to-quebec-residents\/\">cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t personnels<\/a><\/strong> (f\u00e9d\u00e9ral) afin d\u2019appliquer les bons cr\u00e9dits et de fixer ad\u00e9quatement les retenues.<\/p>\n<p><strong>3) Calculez les cotisations \u00e0 la RRQ (R\u00e9gime de rentes du Qu\u00e9bec)<\/strong><br \/>\nEn 2025, vous retenez et versez (part employeur et part employ\u00e9) :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>5,4\u202f%<\/strong> (r\u00e9gime de base) <strong>+ 1\u202f%<\/strong> (premier r\u00e9gime additionnel) sur les gains admissibles exc\u00e9dant l\u2019exemption de base de <strong>3\u202f500\u202f$<\/strong>, jusqu\u2019au <strong>MGA 71\u202f300\u202f$<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>4\u202f%<\/strong> (deuxi\u00e8me r\u00e9gime additionnel) sur la tranche de gains entre <strong>71\u202f300\u202f$<\/strong> et <strong>81\u202f200\u202f$<\/strong> (<strong>MAGA<\/strong>).<br \/>\nVous cessez les retenues lorsque l\u2019employ\u00e9 atteint les maximums annuels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4) Calculez les primes du RQAP (R\u00e9gime qu\u00e9b\u00e9cois d\u2019assurance parentale)<\/strong><br \/>\nPour 2025, les taux du RQAP sont : <strong>0,494\u202f%<\/strong> pour l\u2019employ\u00e9 et <strong>0,692\u202f%<\/strong> pour l\u2019employeur, appliqu\u00e9s aux revenus assujettis jusqu\u2019\u00e0 <strong>98\u202f000\u202f$<\/strong>. Les montants du RQAP sont per\u00e7us par Revenu Qu\u00e9bec avec vos autres retenues.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"lazyload alignleft wp-image-4641 size-full\" src=\"https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec.png\" data-orig-src=\"https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec.png\" alt=\"Paie au Qu\u00e9bec\" width=\"1024\" height=\"1024\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271024%27%20height%3D%271024%27%20viewBox%3D%270%200%201024%201024%27%3E%3Crect%20width%3D%271024%27%20height%3D%271024%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec-66x66.png 66w, https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec-150x150.png 150w, https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec-200x200.png 200w, https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec-300x300.png 300w, https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec-400x400.png 400w, https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec-600x600.png 600w, https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec-768x768.png 768w, https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec-800x800.png 800w, https:\/\/infocplus.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Paie-au-Quebec.png 1024w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p><strong>5) Calculez l\u2019AE (Assurance\u2011emploi) au Qu\u00e9bec<\/strong><br \/>\nComme le RQAP couvre les prestations parentales, le Qu\u00e9bec b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un taux d\u2019AE r\u00e9duit. En 2025, le taux <strong>employ\u00e9<\/strong> est de <strong>1,31\u202f%<\/strong> (l\u2019<strong>employeur<\/strong> verse <strong>1,4\u00d7<\/strong> la prime de l\u2019employ\u00e9) sur les gains assurables jusqu\u2019\u00e0 <strong>65\u202f700\u202f$<\/strong>. Les remises d\u2019AE se font \u00e0 l\u2019ARC.<\/p>\n<p><strong>6) Ajoutez les charges patronales propres au Qu\u00e9bec<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fonds des services de sant\u00e9 (FSS)<\/strong> : payable par la plupart des employeurs; en 2025, le seuil de la <strong>masse salariale totale de 7,8\u202fM\u202f$<\/strong> influence l\u2019acc\u00e8s aux taux r\u00e9duits (secteur primaire\/manufacturier vs autres secteurs). Le taux final est concili\u00e9 dans le sommaire RL\u20111.<\/li>\n<li><strong>Cotisation relative aux normes du travail<\/strong> : <strong>0,06\u202f%<\/strong> en 2025 (non appliqu\u00e9e au\u2011del\u00e0 du plafond de r\u00e9mun\u00e9ration, harmonis\u00e9 \u00e0 <strong>98\u202f000\u202f$<\/strong> pour 2025).<\/li>\n<li><strong>FDRCMO \u2013 \u00ab\u202floi du 1\u202f%\u202f\u00bb<\/strong> : si votre <strong>masse salariale annuelle d\u00e9passe 2\u202fM\u202f$<\/strong>, investissez au moins <strong>1\u202f%<\/strong> en formation admissible (ou payez la contribution).<\/li>\n<li><strong>CNESST (assurance accidents du travail)<\/strong> : primes selon votre industrie; tenez compte de ces co\u00fbts dans votre budget de paie.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>7) Remettez aux bonnes autorit\u00e9s \u2014 \u00e0 temps<\/strong><br \/>\n<strong>Revenu Qu\u00e9bec<\/strong> per\u00e7oit l\u2019imp\u00f4t du Qu\u00e9bec, la <strong>RRQ<\/strong>, le <strong>RQAP<\/strong> et le <strong>FSS<\/strong>; votre <strong>p\u00e9riodicit\u00e9 de remise<\/strong> (mensuelle, trimestrielle, acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e, annuelle) d\u00e9pend de seuils d\u00e9termin\u00e9s par Revenu Qu\u00e9bec. <strong>L\u2019AE<\/strong> (et les autres \u00e9l\u00e9ments f\u00e9d\u00e9raux) est remise \u00e0 l\u2019<strong>ARC<\/strong>. Ajoutez les calendriers de versement \u00e0 vos favoris pour \u00e9viter p\u00e9nalit\u00e9s et int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<p><strong>8) Feuillets et sommaires de fin d\u2019ann\u00e9e<\/strong><br \/>\nAu plus tard le <strong>dernier jour de f\u00e9vrier<\/strong>, produisez et transmettez :<\/p>\n<ul>\n<li>les <strong>RL\u20111<\/strong> et le <strong>Sommaire RL\u20111<\/strong> (\u00e0 Revenu Qu\u00e9bec);<\/li>\n<li>les <strong>T4<\/strong> et le <strong>Sommaire T4<\/strong> (\u00e0 l\u2019ARC).<br \/>\nLes employ\u00e9s qu\u00e9b\u00e9cois re\u00e7oivent g\u00e9n\u00e9ralement <strong>les deux<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Astuce pro : \u00e0 l\u2019\u00e9preuve d\u2019une v\u00e9rification<\/strong><br \/>\nUtilisez <a href=\"https:\/\/www.revenuquebec.ca\/fr\/entreprises\/retenues-et-cotisations\/trousse-employeur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la trousse de l\u2019employeur et les calculateurs de Revenu Qu\u00e9bec<\/a>; r\u00e9conciliez le FSS et les autres charges patronales \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e; et surveillez les gains cumul\u00e9s afin que la RRQ\/RQAP\/AE cessent exactement aux plafonds annuels.<\/p>\n<p><em>Besoin d\u2019aide pour configurer la paie ou v\u00e9rifier un cycle de paie? <\/em><a href=\"https:\/\/infocplus.com\/fr\/contactez-nous\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>InfoCplus<\/strong><\/a><em> peut param\u00e9trer vos comptes, formules et calendriers pour une paie qu\u00e9b\u00e9coise conforme d\u00e8s le jour\u202f1.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019embauche au Qu\u00e9bec s\u2019accompagne de r\u00e8gles de paie particuli\u00e8res. 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